Mengenal PJBU, PJTBU, dan PJKBU dalam Pengajuan SBU

Bedakan tanggung jawab usaha dan teknis

PJBU merupakan penanggung jawab badan usaha. PJTBU berkaitan dengan tanggung jawab teknis, sedangkan PJKBU berkaitan dengan klasifikasi badan usaha pada acuan baru. Baca definisi dan matriks tenaga kerja dalam Permen PU 6/2025 agar tidak mencampur istilah dari aturan yang berbeda.

Periksa kompetensi dan hubungan kerja

Cocokkan SKK personel, jenjang, bidang, masa berlaku, serta bukti hubungan kerja dengan kebutuhan pengajuan. Jumlah dan kecocokan personel mengikuti jenis serta kualifikasi usaha. Jangan menggunakan satu daftar personel sebagai jawaban untuk seluruh subklasifikasi tanpa pemeriksaan.

Rencanakan perubahan personel

Pergantian atau berakhirnya hubungan kerja perlu ditindaklanjuti pada data perusahaan dan sertifikasi. Simpan dokumen penunjukan, tanggal efektif, serta bukti pengganti. Meminjam identitas atau sertifikat seseorang tanpa hubungan kerja yang sesuai bukan cara memenuhi kebutuhan personel.

Buat matriks personel sebelum mengajukan SBU

Susun daftar nama, peran yang diusulkan, hubungan kerja, jabatan SKK, jenjang dan tanggal berakhir sertifikat. Cocokkan daftar tersebut dengan standar subklasifikasi dan kualifikasi yang diajukan; satu struktur organisasi belum membuktikan seluruh persyaratan terpenuhi.

Ketika personel berubah, catat tanggal efektif dan dampaknya pada pengajuan atau sertifikat yang sedang berlaku. Minta pemeriksaan sebelum memakai personel pengganti. Persetujuan seseorang untuk menyerahkan salinan SKK tidak dengan sendirinya membuktikan hubungan kerja yang disyaratkan.

Langkah berikutnya

Gunakan Checklist Awal Dokumen SBU untuk Badan Usaha untuk menyiapkan bagian yang berkaitan dengan pembahasan ini. Setelah itu, baca Pendampingan Perubahan Data dan Subklasifikasi SBU agar pemeriksaan dapat dilanjutkan dengan dokumen dan pertanyaan yang tepat.